Interventions ciblées réponse sur-mesure à un irritant TMS ou RPS
Vos équipes signalent une douleur qui revient, une posture qui inquiète, une tension qui monte ? Avant que l’irritant ne devienne un arrêt, un conflit ou un signalement CSE, PoB intervient sur le poste réel.
Quand un signal devient une fenêtre de tir.
La plupart des problèmes de santé au travail commencent petits. Une douleur d’épaule signalée par un opérateur. Une équipe qui ne se parle plus depuis une réorganisation. Un nouveau poste de travail qui génère trois plaintes en une semaine. Ces signaux faibles disparaissent souvent dans le bruit RH. Quelques mois plus tard, ils ressortent en arrêts maladie, en conflits ou en signalements CSE. Et ce qui aurait pu se traiter en 1h30 a coûté plusieurs semaines.
L’intervention ciblée PoB répond précisément à cette fenêtre. Le le formateur (kiné, ostéo, infirmier formé à la méthode PoB) se déplace sur votre site, observe le poste de travail réel, identifie collectivement avec les salariés concernés les 2 ou 3 priorités à traiter, et corrige sur place. À la fin de la session, chaque participant repart avec une fiche personnalisée et deux actions à appliquer dès le lendemain. À votre encadrement, PoB transmet une fiche de restitution sous 48h, avec les préconisations d’aménagement nécessaires.
Quand déclencher une intervention ciblée ?
Quatre situations qui justifient typiquement une intervention rapide.
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
Identifier et nommer précisément l'irritant
Décrire en quelques mots l'irritant TMS ou RPS qui le concerne, sortir des plaintes vagues et entrer dans la précision opérationnelle
Comprendre les mécanismes en jeu
Faire le lien entre l'irritant ressenti et les mécanismes corporels ou psychologiques qui le produisent ou l'entretiennent
Appliquer les corrections adaptées au poste
Mettre en pratique les gestes correctifs ou techniques de régulation directement sur le poste de travail réel, dans les conditions habituelles
Mettre en place une routine préventive dès le lendemain
Reproduire en autonomie les deux actions prioritaires identifiées, intégrer la routine dans le quotidien sans dépendance à un suivi externe
Programme détaillé
Ratio 80 % pratique, 20 % théorie.
Phase 1, cadrage et analyse de l'irritant
Recueil des ressentis individuels par tour de table rapide. Observation directe du poste de travail réel par le formateur. Identification collective des 2 à 3 priorités à traiter dans la session, validées par les participants et le formateur.
Phase 2, intervention ciblée
Si l'irritant est TMS : exercices correctifs ciblés, mobilisations articulaires sur les zones concernées, correction posturale sur le poste réel, démonstration et reproduction par les participants.
Si l'irritant est RPS : régulation émotionnelle guidée, techniques de respiration et de cohérence cardiaque, micro-pauses actives, mise en mots collective des tensions vécues.
Dans les deux cas : corrections individualisées par le formateur, feedback personnalisé, mise en pratique immédiate sur le poste de travail.
Phase 3, plan d'action et clôture
Identification de 2 actions prioritaires à mettre en place dès le lendemain par chaque participant. Remise de la fiche individuelle (exercices personnalisés et QR codes vers les vidéos guidées). Questionnaire de satisfaction à chaud. Annonce du suivi à J+30 par questionnaire à froid.
Public visé et prérequis
Tout salarié confronté à un irritant TMS ou RPS, tous secteurs et tous niveaux hiérarchiques. Les 4 à 15 participants d'une même session sont concernés par le même irritant ou par des irritants connexes, pour permettre une intervention en profondeur.
Prérequis : aucun. La session peut être déclenchée directement à votre demande, ou à la suite d'un diagnostic Climat Social PoB qui aurait identifié l'irritant à traiter.
Modalités pédagogiques
Format : 100 % présentiel sur site, pédagogie 100 % pratique
Analyse de poste en conditions réelles avant ou en début de session. Démonstrations et corrections directement sur le poste de travail réel. Feedback individualisé par le formateur. Aucun support théorique long, l'intervention va directement au geste et à la situation.
Lieu de réalisation
Dans les locaux du client, sur le ou les postes de travail concernés par l'irritant. Pas de salle de formation requise.
Matériel à prévoir par l'entreprise
Accès aux postes de travail réels concernés. Tenue de travail habituelle pour les participants. Le formateur arrive équipé.
Evaluation (amont et aval)
En amont
Questionnaire de positionnement individuel transmis à chaque participant avant la session pour préciser l'irritant ressenti et ses circonstances.
Pendant la session
Observation directe du formateur et corrections en temps réel. Quiz et grilles de validation des acquis intégrés à la session.
En fin de session
Questionnaire de satisfaction individuel à chaud. Feuille de présence signée et attestation de formation Qualiopi remise à chaque participant.
À froid (J+30)
Questionnaire de suivi sur le transfert effectif des acquis au poste : reproduction des routines, application des corrections, persistance ou résolution de l'irritant. Indicateur clé du dispositif AT002.
Tarifs et financements
Forfait groupe : à partir de 930€ net de TVA pour un groupe de 4 à 15 stagiaires, en intra dans vos locaux. Frais de déplacement en sus selon barème kilométrique ou forfait.
Exonération de TVA au titre de l'article 261-4-4° du CGI (formation professionnelle continue).
Financement
Éligible aux fonds OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Budget prévention SST, art. L.4121-1 C. trav. Format particulièrement adapté pour mobiliser un budget de prévention de fin d'exercice ou pour répondre à un signalement sans procédure budgétaire lourde.
Contexte de déclenchement
Format conçu pour s'enchaîner avec un diagnostic Climat Social PoB (priorité de programmation, délai 2 semaines), ou en déclenchement direct sur signalement de votre encadrement ou du CSE (délai 4 semaines).
Modalités et délais d'accès
Process d'inscription
1. Prise de contact (formulaire, email ou téléphone). 2. Cadrage de l'irritant en échange court avec PoB. 3 Signature de la convention de formation. 4. Envoi des questionnaires de positionnement. 5. Programmation et démarrage de la session.
Délai d'accès
Déclenchement direct : 4 semaines entre la demande et le démarrage.
Post-diagnostic Climat Social : 2 semaines entre la décision et le démarrage, grâce à la priorité de programmation et au cadrage déjà disponible.
Convention de formation transmise sous 48h après signature du devis.
Créneaux et organisation
Programmation possible sur tout créneau ouvré, en accord avec le rythme de votre site et la disponibilité des participants. Format compact d'1h30 conçu pour s'intégrer entre deux temps de production.
Accessibilité handicap
Intervention accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle possible sur demande préalable, avec entretien préalable pour caler l'environnement de la session.
Référente handicap
Caroline PIGOT, référente accessibilité PoB. Étude personnalisée des aménagements (rythme, exercices adaptés, accessibilité du poste concerné) : caroline@posturoboulot.fr
Intervenants et qualification
Kinésithérapeute ou professionnel de santé certifié PoB, formé à la méthode Gestes & Postures PoB et au diagnostic du Climat Social par la méthode CorpSocial PoB. Lecture des 5 piliers CorpSocial, grille d'observation posturale, animation pédagogique dans le respect du cahier des charges Qualiopi. Le formateur affecté à l'intervention est choisi en fonction de la nature de l'irritant (TMS ou RPS).
Pilotage pédagogique
Julie PETIT MEGE, kinésithérapeute, co-fondatrice de Postur'O Boulot, supervise la conception et la mise en œuvre de la formation. Compétences actualisées par formation interne continue, supervision pédagogique et veille professionnelle.
Fiche pédagogique complète
MAJ avril 2026 - Règlement, CGV
Le programme de la formation
MAJ avril 2026 - Programme détaillé
Livrables remis à chaque session_
Fiche individuelle
Exercices personnalisés et conseils par participant, avec QR codes vers les vidéos guidées.
Fiche de restitution
Transmise à l'encadrement avec actions préconisées et points de vigilance identifiés sur le poste.
Attestation Qualiopi
Attestation de formation individuelle remise à chaque participant, conforme au cahier des charges Qualiopi.
Questionnaire J+30
Suivi de l'effectivité du transfert des acquis envoyé à votre encadrement 30 jours après la session.
Un irritant identifié, une intervention en 1h30.
Réponse sous 48h. Cadrage de l'irritant inclus dans le forfait.
Découvrez nos autres formations & ateliers_
Nos ateliers et formations sont une porte d'entrée naturelle. Beaucoup de nos clients ont commencé par là.
Organisme de formation certifié Qualiopi n° QUA007994, valable jusqu’au 27/12/2027, au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation (L.6313-1 – 1°)
100 % de nos prestations sont certifiées QUALIOPI
Que ce soit un atelier d’une heure ou une formation de deux jours, chaque intervention suit le même cadre : objectifs pédagogiques, évaluation, attestation, suivi à froid. Finançable sur votre budget formation, OPCO ou CARSAT.
L'irritant que nous traitons aujourd'hui en cache-t-il un plus large ?
Une intervention ciblée résout un irritant identifié. Mais parfois, l'irritant n'est qu'un symptôme — et c'est l'ensemble du climat qui mérite d'être lu. C'est pour ça que l'intervention et le diagnostic Climat Social fonctionnent dans les deux sens : En amont · Le diagnostic identifie les irritants prioritaires. L'intervention vient ensuite les traiter avec précision et un délai raccourci. En aval · L'intervention révèle parfois des tensions plus profondes que le seul geste à corriger. Le diagnostic permet alors de cartographier ce qui ne se voit pas encore; sur les 5 piliers : Corps, Esprit, Émotions, Collectif, Posture Professionnelle. Dans les deux cas, vous savez exactement où agir.
