Formation Acteur PRAP IBC certifiée INRS et Assurance Maladie
Former vos propres acteurs de prévention.
Personne ne connaît mieux un poste de travail que celui qui l’occupe. Le programme PRAP IBC, conçu par l’INRS et l’Assurance Maladie, transforme vos salariés en référents prévention internes. Ils apprennent à observer leur situation de travail avec la grille officielle PRAP, à identifier les déterminants des risques, et à proposer des améliorations concrètes d’ordre technique, organisationnel ou humain.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties en deux journées non consécutives. Entre les deux, chaque participant observe une situation de travail réelle dans son entreprise et remplit la partie supérieure de la fiche d’analyse PRAP. Cette intersession est le moment où la formation devient action. La journée 2 part des observations rapportées par les stagiaires et les transforme en propositions d’amélioration argumentées. À la fin du jour 2, une épreuve certifiante valide l’acquisition. Le certificat délivré est reconnu nationalement et valable 24 mois.
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
Se situer comme acteur de la prévention
Identifier son rôle et celui des autres acteurs de la prévention dans son entreprise et dans le système global SST
Identifier les enjeux de la prévention
Comprendre les enjeux humains, économiques et réglementaires liés aux accidents du travail et maladies professionnelles
Observer et analyser une situation de travail
Utiliser la fiche d'observation et d'analyse PRAP de l'INRS pour décrire factuellement une situation de travail réelle
Proposer des pistes d'amélioration concrètes
Formuler des propositions argumentées d'ordre technique, organisationnel ou humain à partir des 9 principes généraux de prévention
Appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
Mettre en œuvre les techniques de manutention sécurisée, avec ou sans aide mécanique, et faire remonter les informations aux acteurs prévention de l'entreprise
Programme détaillé
Ratio 70 % pratique, 30 % théorie. 14 heures sur 2 jours non consécutifs avec intersession terrain.
Journée 1, Acquisition des fondamentaux
Séq. 1 Accueil et enjeux de la prévention. Enjeux humains, réglementaires (L.4121-1, DUERP), économiques (AT/MP). Méthode de la découverte avec étiquettes.
Séq. 2 Acteurs de prévention et mécanismes du dommage. MAD, risques professionnels, évaluation des risques, tuto'prev secteur.
Séq. 3 Corps humain. Anatomie, physiologie, charge physique et mentale, amplitudes articulaires, lombalgies, épaules, membres supérieurs. Ateliers de ressenti corporel.
Séq. 4 Observer et analyser une situation de travail. Méthode ITAMAMI, fiche d'observation et d'analyse (partie supérieure), description factuelle.
Fin J1 : consignes pour le travail d'intersession en entreprise.
Intersession (environ 3 semaines, en entreprise)
Chaque participant observe une situation de travail réelle dans son entreprise et remplit la partie supérieure de la fiche d'observation et d'analyse PRAP. Ce travail terrain est obligatoire et structure la journée 2.
Journée 2, Application et épreuve certifiante
Séq. 5 Réactivation J1 et partie inférieure de la fiche O&A. Quiz de réactivation, analyse des déterminants, 9 principes généraux de prévention, propositions d'amélioration (technique, organisationnel, humain).
Séq. 6 Finalisation des fiches O&A. Travail en groupes sur les fiches rapportées de l'intersession, présentation orale, corrections croisées.
Séq. 7 Remontée d'informations et PSPEE. Parcours de la fiche O&A, acteurs concernés, principes de sécurité physique et d'économie d'effort, manutention avec et sans aide mécanique.
Séq. 8 Épreuve certifiante et bilan. Analyse individuelle d'un scénario sur grille officielle INRS (60 min), quiz final, questionnaire d'évaluation à chaud, remise des certificats.
Public visé et prérequis
Tous les salariés exposés aux risques liés à l'activité physique : industrie, bâtiment et travaux publics, commerce, logistique, activités administratives. Le profil idéal est un salarié déjà sensibilisé aux questions de prévention, désigné pour devenir relais interne.
Prérequis stagiaire : aucun.
Prérequis structure : votre entreprise doit être engagée dans une démarche globale de prévention des risques professionnels (DUERP à jour, désignation d'un acteur de prévention, démarche en cours documentée).
Modalités pédagogiques
Format : 100 % présentiel sur site (intra)
Méthode expositive : PowerPoint, vidéos pédagogiques, exposés.
Pédagogie active et participative : brainstorming, ateliers de groupe, quiz interactifs (Kahoot), jeu de rôle, méthode de la découverte.
Méthode expérientielle : mises en situation réelles, les situations de travail vécues servent de support pédagogique.
Supports INRS
Fiches d'observation PRAP officielles, matériel de manutention, squelette pédagogique, enveloppes et étiquettes du référentiel INRS.
Lieu et matériel
Dans les locaux du client, avec accès aux postes de travail réels pour la phase d'observation. Le formateur arrive avec l'ensemble du matériel pédagogique.
Evaluation et certification
En amont
Tour de table oral d'identification des attentes et connaissances initiales. Questionnaire de positionnement individuel transmis avant la session.
Pendant la formation
Évaluations formatives tout au long des 2 journées. Quiz interactifs Kahoot et fiches, jeux de rôle, ateliers de groupe. Observation directe du formateur, corrections en temps réel.
Épreuve certifiante (fin journée 2)
Analyse individuelle d'une situation de travail à partir d'un scénario, sur la grille officielle PRAP de l'INRS, durée 60 minutes. Le certificat d'acteur PRAP IBC est délivré après validation par l'INRS et l'Assurance Maladie. Validité 24 mois.
À froid (6 mois après)
Questionnaire de suivi sur l'impact concret dans le quotidien professionnel et le déploiement des observations dans l'entreprise.
Tarifs et financements
Forfait session : 1 900 € pour un groupe de 1 à 10 stagiaires, en intra dans vos locaux. Frais de déplacement en sus selon barème kilométrique ou forfait.
Exonération de TVA au titre de l'article 261-4-4° du CGI (formation professionnelle continue).
Financement
Éligible aux fonds OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Financement CARSAT possible pour les secteurs à risque élevé (industrie, BTP, logistique). Budget SST et prévention AT/MP au titre de l'art. L.4121-1 C. trav.
Maintien de la certification (MAC PRAP)
Pour conserver le certificat PRAP IBC, chaque acteur certifié doit suivre une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC PRAP) de 7 heures, tous les 24 mois. PoB propose ce module sur le même mode INTRA.
Modalités et délais d'accès
Process d'inscription
1. Prise de contact (formulaire, email ou téléphone). 2. Vérification de l'engagement de la structure dans une démarche globale de prévention. 3. Signature de la convention de formation. 4. Envoi des questionnaires de positionnement. 5. Programmation des deux journées avec intersession.
Délai d'accès
4 semaines entre la demande et le démarrage de la journée 1. Convention de formation transmise sous 48h après signature du devis.
Calendrier des deux journées
La journée 1 et la journée 2 sont planifiées avec environ 3 semaines d'écart, pour permettre le travail d'observation en entreprise. Programmation sur jours pleins (8h-12h, 13h-17h) ou jours décomposés selon les contraintes opérationnelles.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle possible sur demande préalable, avec entretien préalable pour adapter l'environnement de formation et le travail d'intersession.
Référente handicap
Caroline PIGOT, référente accessibilité PoB. Étude personnalisée des aménagements (rythme, exercices adaptés, accessibilité des locaux et des postes observés) : caroline@posturoboulot.fr
Intervenants et qualification
Etienne POUPLET, formateur certifié PRAP IBC par l'INRS (n° 2542), professionnel de santé, expérience terrain significative en prévention des TMS et accompagnement des entreprises. Habilité à délivrer la certification PRAP IBC reconnue nationalement.
Kinésithérapeute ou professionnel de santé certifié PoB en complément, formé à la méthode Gestes et Postures PoB et au diagnostic du Climat Social par la méthode CorpSocial PoB, dans le respect du cahier des charges Qualiopi.
Pilotage pédagogique
Julie PETIT MEGE, kinésithérapeute, co-fondatrice de Postur'O Boulot, et Etienne POUPLET supervisent ensemble la conception et la mise en œuvre de la formation.
Fiche pédagogique complète
MAJ avril 2026 - Règlement, CGV
Le programme de la formation
MAJ avril 2026 - Programme détaillé
Livrables remis à chaque session_
Certificat PRAP IBC
Délivré par l'INRS et l'Assurance Maladie. Reconnu nationalement, valable 24 mois.
Fiche O&A PRAP
Fiche d'observation et d'analyse remplie sur une situation réelle, supports INRS officiels inclus.
Guide d'amélioration
Récapitulatif des 9 principes généraux de prévention, tableau PGR et propositions formalisées.
Attestation de formation
Attestation individuelle conforme Qualiopi, en complément du certificat INRS.
Construire votre réseau interne de prévention.
Réponse sous 48h. Programmation des deux journées avec intersession dès signature.
Découvrez nos autres formations & ateliers_
Nos ateliers et formations sont une porte d'entrée naturelle. Beaucoup de nos clients ont commencé par là.
Organisme de formation certifié Qualiopi n° QUA007994, valable jusqu’au 27/12/2027, au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation (L.6313-1 – 1°)
100 % de nos prestations sont certifiées QUALIOPI
Que ce soit un atelier d’une heure ou une formation de deux jours, chaque intervention suit le même cadre : objectifs pédagogiques, évaluation, attestation, suivi à froid. Finançable sur votre budget formation, OPCO ou CARSAT.
Vos acteurs PRAP remontent des signaux qui dépassent l'aménagement de poste ?
Le programme PRAP forme des observateurs précis. Très vite, ils remontent des éléments qui ne relèvent plus du geste ou de la posture mais du collectif : cadences, tensions entre équipes, encadrement. C'est à ce moment que le diagnostic Climat Social PoB prend le relais. Il lit ces signaux sur les 5 piliers Corps, Esprit, Émotions, Collectif et Posture professionnelle, et hiérarchise les leviers d'action.
