Des soignants qui lisent le travail dans les corps.
Ce que des soignants voient
et que les consultants ne voient pas_
Un consultant RH analyse des données. Un manager observe des comportements. Un soignant lit un corps. Il repère une épaule qui se crispe, un souffle qui se bloque, une posture qui se referme. Il sait que ces signaux ne sont pas anecdotiques. Il sait les relier entre eux et les traduire en information organisationnelle.
C’est cette double compétence qui fonde la méthode PoB : la lecture clinique du corps, appliquée au contexte collectif du travail. Pas de la kinésithérapie en entreprise. Pas du coaching déguisé. Une lecture professionnelle de ce que les corps expriment quand les mots n’arrivent pas encore.
Chaque intervention PoB est animée par un kinésithérapeute ou un professionnel de santé formé à la méthode PoB. Ce positionnement n’est pas un argument marketing. C’est la condition de la qualité du diagnostic.
Une méthode construite pour le terrain, pas pour la salle de cours.
Trois piliers opérationnels qui structurent chaque intervention PoB.
Nos fondatrices
La méthode PoB
La méthode PoB a été construite par Julie Petit Mège, kinésithérapeute, à partir d'un constat simple : les professionnels de santé qui interviennent en entreprise voient des choses que les outils RH ne captent pas. Avec Caroline Pigot, juriste et coordinatrice, elles ont structuré cette lecture clinique en une méthode certifiée, reproductible et transmissible à un réseau de 32 praticiens.
Un même ADN, quelle que soit l'intervention_
Qu'il s'agisse d'un diagnostic Climat Social en 3 heures, d'un Safety Day pour 50 personnes, d'une formation TMS bureautique ou d'un atelier sophrologie, quatre constantes traversent chaque action PoB.
Un professionnel de santé formé
Pas un formateur RH, pas un coach freelance. Un kinésithérapeute, un ostéopathe ou un infirmier formé au cadre PoB et supervisé par Julie Petit Mège.
70% de pratique
Le participant bouge, teste, ressent. L'apprentissage passe par le corps avant de passer par la tête. Sur chaque intervention, sans exception.
Des livrables opérationnels
Chaque session produit des outils utilisables immédiatement : fiches, routines, QR codes, grilles, plans d'action. Conçus pour le terrain, pas pour l'archive.
Une lecture des 5 piliers
Même une formation Bureautique intègre la lecture CorpSocial. Le praticien ne corrige pas juste une posture : il observe ce qu'elle dit sur la charge mentale et la dynamique d'équipe.
Certifié QUALIOPI. Ce que ça change pour vous.
La certification QUALIOPI n'est pas un label décoratif. Elle impose à PoB un cadre structurant : objectifs pédagogiques évaluables, questionnaires avant-pendant-après, mesure du transfert des acquis à J+30, accessibilité handicap, traçabilité complète. Pour vous, cela signifie trois choses concrètes.
Financement
Toutes les interventions PoB sont éligibles au financement par votre OPCO dans le cadre du développement des compétences en prévention des risques psychosociaux.
Conformité
Les formations s'inscrivent dans votre plan de développement des compétences et votre obligation de prévention des RPS (art. L.4121-1 C. trav.) et obligations de prévention des TMS (art. R.4541-1 C. trav.). Preuve documentée de votre démarche de prévention, opposable en cas de contrôle.
Accessibilité
Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle sur demande préalable. Référente handicap : Caroline Pigot, co-fondatrice.
Vous voulez comprendre comment ça se passe concrètement ?
La Phase 1 dure 3 heures. Vous verrez la méthode en action avec votre propre équipe.
