Devenir Intervenant Terrain TMS, RPS et Climat Social · Méthode PoB
Vous êtes kinésithérapeute, ostéopathe, médecin, infirmier·ère ou coach sportif. Vous voulez sortir du soin individuel et développer une activité d’intervention en entreprise sur la prévention des TMS, des RPS et la lecture du climat social. Cette formation vous donne tous les outils, la méthode et la posture nécessaires pour intervenir selon la méthode Postur’O Boulot.
Sortir du cabinet pour intervenir en entreprise, sans repartir à zéro.
Vous êtes kinésithérapeute, ostéopathe, médecin, infirmier ou infirmière diplômé d’État, coach sportif. Vous traitez chaque semaine des dizaines de patients dont le travail abîme le corps. Vous savez que la racine du problème n’est pas dans votre cabinet, elle est dans leur entreprise. Et vous savez aussi que votre expertise corporelle vaut bien plus que ce que la Sécu accepte de rembourser à l’acte.
Le marché de la prévention en entreprise pèse 2 milliards d’euros par an rien que pour les TMS. 87 % des entreprises déclarent avoir des problématiques de climat social. Les demandes OPCO sur la prévention santé au travail ont augmenté de 30 % depuis 2023. Une entreprise sur trois ne trouve pas d’intervenant qualifié près de chez elle. Le marché vous attend. Ce qui vous manque, ce n’est pas la compétence corporelle. Ce qui vous manque, c’est une méthode d’intervention en entreprise, une posture professionnelle adaptée au monde RH, et un cadre commercial qui transforme votre savoir-faire clinique en activité rentable.
Cette formation est conçue précisément pour combler ce manque. 22 heures hybrides, dont 14 heures de distanciel asynchrone à votre rythme et une journée présentielle intensive de mise en situation. À l’issue, vous repartez avec une habilitation PoB, un pack documentaire prêt à l’emploi, et l’accès à notre réseau d’intervenants. Vous ne quittez pas votre cabinet. Vous ajoutez une activité complémentaire de prévention, immédiatement opérationnelle et financée par les budgets formation des entreprises clientes.
Coût annuel des TMS pour la France
Des entreprises déclarent une problématique de climat social
de demandes OPCO sur la prévention santé au travail depuis 2023
des entreprises ne trouvent pas d'intervenant qualifié près de chez elles
Les 6 points forts du parcours
Une méthode différenciante
CorpSocial PoB : lecture des 5 piliers (Corps, Esprit, Émotions, Collectif, Posture professionnelle), observation du travail réel, lecture des signaux faibles. Une méthode propriétaire qui vous distingue immédiatement sur le marché.
Une formation immédiatement opérationnelle
60 % de pratique. Vous repartez avec votre pitch, votre trame d'analyse, un mini-programme d'intervention validé, vos outils d'animation et un pack documentaire prêt à l'emploi. Pas de théorie inutile : tout ce que vous apprenez, vous l'utilisez dès la première mission.
Le meilleur du distanciel et du présentiel
14h de e-learning asynchrone à votre rythme sur 3 à 5 semaines, puis 1 journée présentielle intensive : mises en situation, jeux de rôle, simulations entreprise. La souplesse du distanciel, l'intensité du présentiel.
Un réseau et un accompagnement terrain
L'habilitation ouvre l'accès au réseau PoB : communauté privée, webinaire trimestriel, co-animations sur vos 3 premières missions avec un formateur senior, suivi à J+30 et J+6 mois. Vous n'êtes pas lâché·e après la formation.
Un parcours structuré et conforme Qualiopi
Référentiel National Qualité, LMS SCORM, traçabilité, évaluations positionnement amont et suivi à chaud et à froid, conformité RGPD. Financements OPCO, DPC et FIFPL mobilisables.
Une posture professionnelle sécurisée
Vous apprenez à sortir de la posture de soin pour adopter la posture d'intervenant prévention : juste distance, cadre éthique, gestion des situations sensibles, confidentialité. Crédible auprès des salariés, des managers, des RH et des directions.
Entre les deux phases:
Les deux phases sont séparées de 3 à 5 semaines, le temps de suivre le e-learning à votre rythme et de produire vos livrables. Cette articulation distanciel → présentiel est conçue pour maximiser l’ancrage : vous arrivez en présentiel avec des bases solides, prêt·e à pratiquer.
Et après la formation
L'habilitation ne s'arrête pas à la fin de la journée présentielle. Vous bénéficiez d'un accompagnement continu pour réussir vos premières interventions.
À l'issue du parcours, le stagiaire sera capable de :
Identifier les facteurs de risque TMS et RPS
Identifier les facteurs de risque TMS et RPS dans une situation de travail réelle
Lire un climat social par la méthode CorpSocial
Lire un climat social à travers la méthode CorpSocial PoB et les 5 piliers (Corps, Esprit, Émotions, Collectif, Posture professionnelle)
Adopter la posture d'intervenant en entreprise
Adopter la posture professionnelle d'un intervenant en entreprise (cadre éthique, juste distance, gestion des situations sensibles)
Construire et animer une intervention crédible
Construire et animer une intervention crédible et financée par les OPCO, du cadrage du besoin au déroulé pédagogique
Communiquer son offre PoB de manière naturelle
Communiquer son offre PoB de manière claire, naturelle et opérationnelle auprès des entreprises, des RH et des managers
Maîtriser le cadre légal du formateur
Maîtriser le cadre légal du formateur et les exigences Qualiopi, RGPD et conventions de formation continue
Programme détaillé et déroulé type
Phase 1 : Distanciel asynchrone, 8 blocs e-learning sur LMS SCORM
Bloc 1, Santé au travail TMS et RPS. Comprendre le lien santé et travail, analyser un accident, évaluer les risques, repérer les signaux du corps.
Bloc 2, Climat social et signaux faibles. Méthode CorpSocial PoB et lecture des 5 piliers (Corps, Esprit, Émotions, Collectif, Posture professionnelle).
Bloc 3, Posture du professionnel de santé intervenant. Cadre éthique, juste distance, gestion des situations sensibles, sortie de la posture de soin.
Bloc 4, Communication et développement d'activité. Pitch professionnel, valorisation du cabinet, animation du réseau, message professionnel adapté aux RH et aux dirigeants.
Bloc 5, Cadre légal du formateur. Statuts, numéro de déclaration d'activité, documents obligatoires, RGPD.
Bloc 6, Qualiopi et obligations pédagogiques. 7 critères, 32 indicateurs, programme conforme.
Bloc 7, Construction d'intervention et analyse du besoin client.
Bloc 8, Animation terrain et posture formateur. Voix, gestuelle, gestion de groupe.
Phase 2 : Présentiel intensif, 6 ateliers d'expérimentation
Accueil et activation pédagogique. Présentation, retour sur les productions du distanciel, fixation d'un objectif individuel pour la journée.
Atelier 1 lecture corporelle et signaux faibles. Observation, analyse vidéo, lecture I/C/O en binôme.
Atelier 2 TMS et RPS et analyse terrain. Analyse d'un poste réel, repérage des risques, propositions d'ajustement.
Atelier 3 climat social et méthode PoB. Cas pratiques entreprise, application des 5 piliers, restitution.
Atelier 4 simulation entreprise et posture. Jeux de rôle avec un RH ou un manager, gestion de situations sensibles.
Atelier 5 animation et pédagogie terrain. Animation d'une mini-séquence de 5 minutes devant le groupe (évaluation 2).
Atelier 6 construction d'une mini-intervention. Finalisation du programme d'intervention type (évaluation 3).
Evaluation finale et clôture. Quiz final (évaluation 1), retour réflexif, remise du plan d'action à 30 jours.
Public visé et prérequis
Cette formation s'adresse exclusivement aux professionnels de santé diplômés d'État et coachs sportifs souhaitant développer une activité d'intervention en entreprise : kinésithérapeutes, ostéopathes, médecins, infirmières et infirmiers diplômés d'État, coachs sportifs.
Prérequis obligatoires :
Diplôme d'État (DE) pour les professions de santé, ou diplôme reconnu pour les coachs sportifs. Numéro ADELI ou RPPS pour les professionnels de santé inscrits. Aucune expérience préalable d'intervention en entreprise n'est requise, la formation est précisément conçue pour ce public en transition.
Matériel à prévoir
Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable pour le distanciel. Casque audio recommandé. Tout se fait via navigateur, aucune installation logicielle requise.
Modalités pédagogiques
Format hybride : 14h distanciel asynchrone + 8h présentiel intensif, 60 % de pratique
Le distanciel s'effectue sur LMS SCORM avec traçabilité complète des connexions, des temps passés et des productions. Les 8 blocs sont parcourus librement dans l'ordre souhaité, sur 3 à 5 semaines avant la date de présentiel. Les productions individuelles (analyses de poste, pitchs, plans d'intervention) sont obligatoires et déposées sur la plateforme avant la journée présentielle. Elles servent de matière première à la journée d'intégration.
Le présentiel se déroule à Molsheim ou en région selon la disponibilité, avec un effectif limité de 6 à 10 participants pour préserver la qualité des mises en situation et des feedbacks individualisés. La journée est composée de 6 ateliers d'expérimentation et d'une évaluation finale.
Pédagogie active et pratique
Démonstrations par le formateur, mises en situation, jeux de rôle, analyses de cas réels (étude « Atelier Bertin »), simulations entreprise avec un RH ou un manager. Aucune session magistrale longue, l'essentiel passe par l'expérimentation et la correction en temps réel.
Evaluation et habilitation
Évaluation de positionnement en amont
Questionnaire de positionnement individuel transmis à l'inscription pour identifier le contexte professionnel (DE, ADELI/RPPS, expérience préalable), les attentes et les éventuels besoins d'adaptation.
Évaluation continue en distanciel
Quiz interactifs avec feedback immédiat à chaque module. Productions individuelles évaluées avant la journée présentielle. Traçabilité LMS complète.
3 épreuves d'habilitation en présentiel
Épreuve 1, quiz final : 30 questions QCM sur tablette en fin de journée, critère de validation 70 %, deux tentatives autorisées.
Épreuve 2, animation pratique : mini-séquence de 5 minutes devant le groupe, évaluée sur grille critériée, note minimum 12 sur 20.
Épreuve 3, mini-programme d'intervention : construction d'une intervention type validée par le formateur senior PoB.
Suivi à chaud et à froid
Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de journée. Suivi J+30 et J+6 mois sur le transfert effectif des acquis et l'impact sur l'activité du stagiaire. Indicateur clé du dispositif d'habilitation.
Habilitation
Le Certificat d'Habilitation Intervenant Postur'O Boulot est délivré sous 15 jours après validation des 3 épreuves. Il est valable 24 mois et renouvelable après MAC (Maintien et Actualisation des Compétences, 7h). En cas d'échec partiel sur une épreuve, rattrapage gratuit dans les 3 mois suivants sur l'épreuve concernée uniquement.
Tarifs et financements
Tarif : 900 €, parcours complet hybride 22 heures (14h distanciel + 8h présentiel + 6 mois d'accès LMS prolongé + accès écosystème PoB).
Exonération de TVA au titre de l'article 261-4-4° du CGI (formation professionnelle continue).
Quatre voies de financement possibles
OPCO pour les salariés (OPCO Santé, OPCO EP, AKTO selon votre branche professionnelle), via le plan de développement des compétences de votre employeur.
DPC (Développement Professionnel Continu) pour les professionnels de santé inscrits ADELI ou RPPS, l'action étant enregistrée auprès de l'Agence Nationale du DPC (agencedpc.fr).
FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) pour les kinésithérapeutes, ostéopathes, infirmiers et infirmières libéraux, selon le plafond annuel par profession.
Personnel pour tout public, paiement direct avec possibilité d'échelonnement sur demande.
Accompagnement au montage de dossier
Notre équipe vous accompagne sur la constitution de votre dossier de prise en charge selon la voie retenue. Délai de réponse 48h après prise de contact.
Modalités et délais d'accès
Process d'inscription
1. Prise de contact (formulaire, email à jpetitmege@posturoboulot.fr, ou téléphone). 2. Entretien de positionnement et identification de la voie de financement. 3. Signature de la convention de formation. 4. Activation des accès LMS et envoi du planning de progression. 5. Démarrage du distanciel.
Délai d'accès
4 semaines minimum entre l'inscription et le démarrage du distanciel, pour permettre le montage du dossier de financement et la planification de la journée présentielle. La journée présentielle est positionnée 3 à 5 semaines après le démarrage du distanciel.
Sessions
Plusieurs sessions par an, organisées à Molsheim ou en région selon la demande. Effectif limité à 6 à 10 participants par session présentielle pour préserver la qualité pédagogique.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle possible sur demande préalable. Le distanciel se prête particulièrement bien à l'adaptation (rythme, supports adaptés, version audio des contenus sur demande, sous-titrage). Pour le présentiel, accessibilité des locaux à confirmer en amont.
Référente handicap
Caroline PIGOT, référente accessibilité PoB. Étude personnalisée des aménagements : caroline@posturoboulot.fr
Intervenants et qualification
Formatrice principale
Julie PETIT MEGE, kinésithérapeute, co-fondatrice de Postur'O Boulot, conceptrice de la méthode CorpSocial. Anime l'ensemble du distanciel face caméra et la journée présentielle. Expérience terrain en milieu industriel, tertiaire et de service. Compétences actualisées par formation interne continue, supervision pédagogique et veille professionnelle.
Cadre pédagogique
Conception du parcours selon le Référentiel National Qualité, traçabilité LMS, évaluations de positionnement amont, suivi à chaud et à froid, conformité RGPD. Tous les contenus sont actualisés en fonction de l'évolution réglementaire et des retours terrain des intervenants du réseau.
Fiche pédagogique & Programme
MAJ avril 2026 - Règlement, CGV
Livrables remis à chaque session_
Certificat d'Habilitation PoB
Délivré sous 15 jours après validation des 3 épreuves. Valable 24 mois, renouvelable après MAC.
Pack documentaire formateur
Convention type, programme type, émargement, attestation, conformes Qualiopi et prêts à l'emploi pour vos premières interventions.
Plan d'action à 30 jours
Feuille de route opérationnelle co-construite en présentiel, pour transformer la formation en activité dès le retour au cabinet.
Attestation Qualiopi
Attestation officielle conforme cahier des charges Qualiopi, pour vos dossiers de prise en charge et justification fiscale.
Sortir du cabinet, intervenir en entreprise.
Devis personnalisé sous 48h. Accompagnement au montage de votre dossier OPCO, DPC ou FIFPL.
Organisme de formation certifié Qualiopi n° QUA007994, valable jusqu’au 27/12/2027, au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation (L.6313-1 – 1°)
100 % de nos prestations sont certifiées QUALIOPI
Que ce soit un atelier d’une heure ou une formation de deux jours, chaque intervention suit le même cadre : objectifs pédagogiques, évaluation, attestation, suivi à froid. Finançable sur votre budget formation, OPCO ou CARSAT.
Avant de vous inscrire, comprendre ce que vous allez apprendre à animer.
La méthode CorpSocial PoB que vous allez maîtriser à l'issue de cette formation est précisément celle utilisée dans le diagnostic Climat Social vendu aux entreprises clientes. La lecture par les 5 piliers (Corps, Esprit, Émotions, Collectif, Posture professionnelle) en 48 heures est l'outil propriétaire de PoB. Une fois habilité, vous pourrez l'animer auprès de vos propres clients entreprise, avec le cadre méthodologique et commercial qui la rend financée par les OPCO et reconnue Qualiopi.
